幹部交接

HIP-HOP街舞社110學年度第1學期

幹部交接紀錄

社長職責交接項目：

一、社團歷屆相關資料。

二、歷屆社團經營方式。

三、社團活動相關學校處室功能。
四、各幹部職責交代。
五、新社員管理方式。
六、相關社團協助。
七、企劃書提案方式。
八、制定格式表單紀錄。
九、社長職責交代。

副社長職責交接項目：
一、管理社員及社團內運作。
二、督促及執行整社團運作。

總務職責交接項目：
一、社團財務交接保管。
二、要確實記錄收支情形並附上統計文字及收據。
三、如果有活動要評估經費的使用。

四、保險櫃之鑰匙。

文書職責及交接項目：
一、社團活動記錄本紀錄方式及繳交時間與地點。
二、社團資料管理統整方式。
三、社團評鑑所需要的資料講解。

美宣職責交接項目：
一、保管社團美術用具。
二、歷屆活動海報交接參考。
三、有活動都要設計海報。

公關職責交接項目：
一、家族管理運作方式。
二、公關職務責任。
三、如何與外校溝通打好橋樑。
四、如何與外校接洽表演。
五、如何尋找贊助商。

活動職責交接項目：
一、如何書寫活動企劃書。
二、擬定及提升社團活動之經歷。
三、有效提案活動企劃。

四、拍攝及錄製社課活動並做紀錄。

舞研職責交接項目：
一、研究舞蹈並充分了解舞蹈的編排。
二、督促社員練習進度並從旁指導。

器材職責交接項目：
一、保管社內音箱。
二、如何借用社課場地鑰匙。
三、社課活動場地之恢復。